Ответственность за нарушение работодателем требований охраны труда установлена ч.1 ст.5.27.1 КоАП
 должностные лица предупреждение или штраф в размере от 2000 до 5000 рублей;
 ИП — предупреждение или штраф
от 2000 до 5000 рублей;
 юридические лица — предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 рублей.

1. Режим труда и отдыха
В соответствии со статьей 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— для работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул:
 в возрасте от 14 до 15 лет 4 часа;
 в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов;
 в возрасте от 16 до 18 лет 7 часов.
— для работников, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой:
 в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;
 в возрасте от 16 до 18 лет 4 часа.
Нормы выработки для несовершеннолетних работников устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 270 ТК РФ).
На основании статьи 267 ТК РФ подросткам предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день.

2. Условия труда
Согласно ч. 1 статьи 265 ТК РФ применение труда подростков запрещается:
 на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
 на подземных работах,
 на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью
и нравственному развитию: игорный бизнес, работа в ночных кабаре
и клубах,
 на производстве, перевозке
и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, которые утверждены постановлением Минтруда РФ
от 07.04.1999 № 7
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждены постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.