Письменно уведомить работников до 31 октября 2020 года – это обязанность работодателя
Всем работодателям до 31 октября 2020 года необходимо уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменное заявление работодателю до 31 декабря 2020 года.