Всем работодателям до 31 октября 2020 года необходимо уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменное заявление работодателю до 31 декабря 2020 года.
Добровольный переход на электронные трудовые книжки начался с 1 января текущего года. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.
У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.