Решения Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва №№ 74, 75, 76, 77, 78, 79 от 06.08.2018 г

Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 74 от 06.08.2018 г. «О принятии изменений и дополнений в Устав муниципального образования Лебяжское городское поселение.»
Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 75 от 06.08.2018 г. «О внесении изменений и дополнений в Решение Лебяжской поселковой Думы от 18.01.2008 № 8 „Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Лебяжское городское поселение Лебяжского района Кировской области“»
Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 76 от 06.08.2018 г. «О внесении изменений в Решение Лебяжской поселковой Думы от 26.03.2018 № 55 „Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, муниципальных служащих муниципального образования Лебяжское городское поселение Лебяжского района Кировской области, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления“»
Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 77 от 06.08.2018 г. «О внесении изменений в Правила благоустройства территории муниципального образования Лебяжское городское поселение Лебяжского района Кировской области»
Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 78 от 06.08.2018 г. «О внесении изменений в решение Лебяжской поселковой Думы от 29.10.2015 года №170 „Об установлении налога на имущество физических лиц“»
Решение Лебяжской поселковой Думы четвертого созыва № 79 от 06.08.2018 г. "О внесении изменений и дополнений в решение Лебяжской поселковой Думы №64 от 26.04.2018 «Об участии в Проекте по поддержке местных инициатив в Кировской области в 2019 году»
Скачать (zip)

Птичий грипп – проблема серьезная

В связи с распространением гриппа птиц на территории Нижегородской области, Республики Татарстан и Удмуртской Республики и возрастающей угрозой заноса возбудителя данного заболевания на территорию Кировской области, в соответствии с Правилами по борьбе с гриппом птиц, еще раз обращаемся к жителям Лебяжского района о необходимости знать методы профилактики этого опасного заболевания.
Грипп птиц — заболевание вирусное, высококонтактное, поражаются все виды птиц. Вирусоносителем служит больная или переболевшая птица. Основной путь заражения – корма и вода из открытых водоемов и травы для приготовления мешанок. Основная мера профилактики птичьего гриппа – это предотвращение контакта домашней птицы с дикой (вороны, галки, сороки и другие виды дикой птицы). При контакте с инфицированной домашней птицей, предметами ухода, загрязненными ее экскрементами, может заразиться человек. При этом наиболее высок риск заражения во время убоя, ощипывания, обработки. Ранее, где были зарегистрированы случаи заболевания людей птичьим гриппом, заражение происходило при употреблении в пищу мяса и яиц, полученных от больной птицы, либо через загрязненные продуктами жизнедеятельности птиц руки. Поэтому основой профилактики для человека является соблюдение правил личной гигиены. Взрослые обязаны объяснить детям, что ни в коем случае нельзя брать в руки найденных погибших птиц. При появлении клинических признаков: нарушение координации движений, запрокидывание головы, вращательное движение головой с потряхиванием, искривление шеи, отсутствие реакции на внешние раздражители, отказ от корма и воды, угнетенное состояние, повышенная температура тела, взъерошенность оперения, синюшность кожных покровов(особенно в области глаз и живота), опухание и почернение гребня и сережек, истечения из носовой и ротовой полостей, помутнение роговицы и слепота, отек подчелюстного пространства, подкожные кровоизлияния на конечностях; диарея, фекалии желто – зеленого цвета. Диагноз ставится на основании лабораторных исследований.
Основные правила профилактики птичьего гриппа:
1. Изолированное содержание домашней птицы. Домашняя птица должна находиться в помещении или наспециально оборудованных выгульных площадках, исключающих контакт с дикими пернатыми. Использовать в кормлении птицы только качественные и безопасные корма.
2. Исключить использование воды из открытых водоемов.
3. Не покупать живую птицу и птицепродукты, не имеющие ветеринарного свидетельства.
4. Подвергать термической обработке яйцо и мясо птицы перед употреблением в пищу (варить яйца не менее 10 минут, мясо не менее 30 минут при температуре 100 гр. Цельсия).
О больной и павшей птице немедленно сообщать в государственную ветеринарную службу Лебяжского района по телефону (83344) 2-04-50.

Ветврач – эпизоотолог «Лебяжская УВЛ» Сахарных Р.Н.

17 августа состоится заседание районной Думы

17 августа в 10 часов в малом зале администрации района состоится очередное заседание Лебяжской районной Думы пятого созыва. В повестке следующие вопросы:

1. О принятии проекта изменений и дополнений в Устав муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области

2. О внесении дополнений в план работы Лебяжской районной Думы в 2018 году

3. О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 01.11.2013 №222

4. Отчет об исполнении бюджета муниципального образования Лебяжский муниципальный район Кировской области за первое полугодие 2018 года

5. О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 08.12.2017 № 138

6. О результатах контрольного мероприятия «Проверка эффективности использования бюджетных средств, направленных в 2016—2017 годах и истекшем периоде 2018 года на реализацию мероприятий подпрограммы «Социализация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в рамках государственной программы Кировской области «Развитие образования»»»

7. Об исполнении части 4 решения Лебяжской районной Думы от 27.04.201818 №173

8. Отчет о результатах деятельности учреждений образования в 1 полугодии 2018 года; исполнении плана поступления доходов от платных услуг в бюджет района; расходовании денежных средств; готовности образовательных учреждений к новому учебному году

9. О передаче имущества образовательных учреждений

10. О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 30.04.2015 № 324

11. О признании утратившими силу некоторых решений Лебяжской районной Думы

Скачать проекты решений

Проблема легализации «теневой» заработной платы по-прежнему остается одной из самых острых в области в целом

Проблема легализации «теневой» заработной платы по-прежнему остается одной из самых острых в области в целом.

Основными причинами, позволяющими работодателям выплачивать зарплаты «в конвертах», являются несовершенство действующего законодательства (трудового, уголовного, налогового) и отсутствие ответственности со стороны работодателей. Легализация заработной платы необходима, прежде всего, для бюджета. Кроме того, она ведет к росту социальных и медицинских отчислений, которые направлены на реализацию социальных программ. И, конечно же, легализация заработной платы важна для самого работника. Соглашаясь на «серую» зарплату, он теряет право требовать от работодателя полную компенсацию на случай болезни, отпуска. Кроме того, лишь из официальной зарплаты идут зачисления на его пенсионный счет. Применение к недобросовестным работодателям только мер налогового воздействия не может дать желаемых результатов по исправлению сложившейся ситуации. Поэтому в администрации города создана межведомственная рабочая группы по вопросам увеличения налоговой базы по налогам, формирующим городской бюджет. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право приглашать для заслушивания работодателей всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей по вопросам снижения неформальной занятости. При выявлении случаев незаключения трудовых договоров с работниками — рекомендовать работодателю официально оформить трудовые отношения. В случае неисполнения рекомендаций — информировать об этом Государственную инспекцию труда в Кировской области, для принятия соответствующих мер. В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права «за уклонение от оформления или ненадлежащие оформление трудового договора наказание составит для должностных лиц 10-20 тыс. руб, для предпринимателей — 5-10 тыс. рублей, для юридических лиц- -50-100 тыс. рублей».