Уважаемые работодатели!
С 01.01.2015 года статья 5.27. «Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации» предусматривает штрафы для работодателей:
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:
-для юридических лиц -50 -100 тыс. рублей,
-для работодателей – индивидуальных предпринимателей (без юридического лица) — 5-10 тыс. рублей (за каждый факт нарушения),
-для должностных лиц — 10-20 тыс. рублей.
За повторные правонарушения соответственно 100-200 тыс. рублей и 30-40 тыс. рублей, а также дисквалификация должностных лиц на срок от одного года до трех лет.